Digital innholdsprodusent

Vil du være med å forme den digitale tilstedeværelsen til ett av Norges ledende advokatfirmaer?

Ønsker du å jobbe med innhold, sosiale medier og employer branding i et av Norges ledende advokatfirmaer? Vi ser etter en operativ og nysgjerrig kollega med teft for innhold, kanalforståelse og digitale flater til Thommessens markeds- og kommunikasjonsavdeling.

Thommessen er et av Norges ledende forretningsadvokatfirmaer, med kontorer i Oslo, Bergen, Stavanger og London. Vi jobber tett med noen av landets største virksomheter innen blant annet energi, teknologi, finans og industri. For å lykkes er vi avhengige av å være synlige, relevante og tydelige, både for klienter og for fremtidige kolleger.

Som en del av markeds- og kommunikasjonsavdelingen vil du jobbe tett med både advokater, HR og kolleger på tvers av kontorene våre. Avdelingen har ansvar for alt fra innholdsproduksjon, digitale kanaler og merkevarebygging til arrangementer, CRM og forretningsutvikling. Rollen er sentral i arbeidet med å sikre at vi er synlige i riktige kanaler og med innhold som engasjerer og treffer målgruppene våre.

Vi er stolte av det rause og inkluderende arbeidsmiljøet vårt. Å være en del av Team Thommessen innebærer at du blir en del av et lag som verdsetter samarbeid, kvalitet og kontinuerlig utvikling.

Hvem er du?

Vi tror du vil trives best i denne rollen hvis du har noen års erfaring med innhold, sosiale medier eller digital markedsføring, enten fra byrå eller inhouse. Du er komfortabel med å jobbe både med tekst og visuelt innhold, og har en god forståelse for hva som fungerer i ulike kanaler.

Du liker å jobbe operativt og trives med å ha flere prosesser gående samtidig. Du er nysgjerrig på hva som fungerer, og motiveres av å se resultater av det du gjør. Samtidig har du god visuell og språklig teft, og evner å tilpasse innhold til ulike målgrupper.

Fleksibilitet, gjennomføringsevne og samarbeidsevne er viktige egenskaper i rollen. Du tar initiativ og driver oppgaver fremover, både selvstendig og i samarbeid med andre.

Som vår nye kollega vil dette være noen av dine mest sentrale oppgaver:

Innhold og sosiale medier

Du planlegger, produserer og publiserer innhold til våre digitale kanaler – særlig LinkedIn og Instagram. Dette inkluderer både tekst, bilder og enkle videoformater, samt tilpasning av innhold til ulike målgrupper, kanaler og formål.

Employer branding

Du har ansvar for employer branding-kommunikasjon i digitale flater i tett samarbeid med HR. Dette innebærer blant annet å videreutvikle og drifte vår Instagram-konto, samt utvikle og publisere innhold som gir et ærlig og relevant innblikk i arbeidshverdagen hos oss, i tråd med Thommessens merkevare.

Distribusjon og synlighet

Du jobber med å sikre at innholdet vårt når ut, både organisk og gjennom målrettet annonsering i kanaler som LinkedIn og Meta. Du bidrar til å vurdere hva som bør forsterkes, og hvordan.

Enkel foto- og videoproduksjon

Du tar bilder og lager enkle videoformater til bruk i sosiale medier og andre flater. Fokus er på relevant og engasjerende innhold.

Analyse og forbedring

Du følger med på hva som fungerer i kanalene våre, og bruker innsikt til å forbedre innhold, timing og distribusjon.

Hva kan vi tilby deg?

Et inkluderende og raust arbeidsmiljø hvor du jobber tett med kollegaer som engasjerer seg og bryr seg om hverandre, klientene og samfunnet rundt og som er opptatt av å dele kunnskap, utvikle seg sammen og jobbe mot felles mål.

En variert arbeidshverdag hvor du får prøve ut egne idéer og utvikle deg sammen med både ferske og erfarne kollegaer.

Gode utviklingsmuligheter, blant annet kurs i prosjektledelse.

Moderne kontorlokaler i VIA-bygget i Vika, med kantine fra Fursetgruppen og gode trenings- og garderobefasiliteter.

Tilgang til kaffe, snacks og bakverk fra =Kaffe, som drifter kaffebaren i våre lokaler.

Fleksibilitet gjennom Thommessens 3:2-modell, med mulighet for to dager hjemmekontor i uken.

Sosiale arrangementer som firmaturer, sommerfest, julebord og andre aktiviteter i regi av vår sosialkomité.

I Thommessen tror vi på styrken i et mangfoldig team og verdsetter ulike erfaringer og perspektiver. Vi jobber aktivt for å skape et inkluderende arbeidsmiljø hvor alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet, religion, seksuell orientering, funksjonsevne eller bakgrunn, skal kunne være seg selv på jobb og oppleve like muligheter. Hos oss skal alle føle seg velkomne, sett, verdsatt og respektert. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Ønsker du å bli en del av vårt team?

Søknadsfristen er søndag 10. mai. Vi vurderer søknader fortløpende og oppfordrer derfor til å sende inn søknad så snart som mulig.

For at vi skal få et godt inntrykk av din faglige bakgrunn, ber vi om at du legger ved CV, søknad og besvarer et kort sett med spørsmål. 

Rekrutteringsprosessen gjennomføres i samarbeid med Headon Rekruttering. Eventuelle spørsmål om stillingen kan rettes til seniorrådgiver Jannicke Østlie på jannicke@headonrekruttering.no

Vi ser frem til å motta din søknad!